Inspectorii de muncă au finalizat o serie de controale la nivel național, desfășurate în perioada 19-23 octombrie, axate pe domeniul relațiilor de muncă și pe securitatea și sănătatea în muncă. Aceste acțiuni de verificare au vizat respectarea legislației în vigoare și au rezultat într-un număr considerabil de sancțiuni aplicate angajatorilor. În total, autoritățile au dispus 1.303 sancțiuni, dintre care 423 au fost amenzi, cu o valoare totală de 8.717.300 de lei.
În cadrul segmentului dedicat relațiilor de muncă, inspectorii au efectuat 1.077 de controale specifice. În urma acestor verificări, au fost aplicate 473 de sancțiuni, cuprinzând 262 de amenzi care însumează 7.778.800 de lei. Un aspect critic evidențiat de autorități în această etapă a fost identificarea a 206 cazuri de muncă nedeclarată. Pentru a corecta aceste abateri, s-au impus 2.422 de măsuri menite să remedieze neconformitățile găsite de echipele de control.
Paralel, controalele privind securitatea și sănătatea în muncă au vizat 715 unități sau locații, rezultând în 830 de sancțiuni aplicate. Din acest număr, 161 au reprezentat amenzi, cu o valoare de 938.500 de lei. Din cauza riscurilor identificate în timpul inspecțiilor, inspectorii de muncă au fost nevoiți să ia măsuri drastice, dispunând oprirea din funcțiune a 8 echipamente de muncă. Aceste decizii au fost luate pentru a preveni accidentele și pentru a asigura un mediu de lucru sigur.
Principalele probleme semnalate de inspectorii de muncă includ utilizarea forței de muncă nedeclarate și nerespectarea timpului de muncă sau de odihnă. De asemenea, au fost constatate deficiențe legate de lipsa echipamentelor individuale de protecție și de instruirea insuficientă a lucrătorilor. Alte neajurări au vizat nerespectarea cerințelor privind evaluarea riscurilor profesionale și organizarea defectuoasă a activităților de prevenire și protecție. Mihai Uca, Inspector General de Stat Adjunct, a subliniat că nicio activitate economică nu poate justifica expunerea lucrătorilor la riscuri evitabile.
„Siguranța la locul de muncă nu trebuie privită ca o simplă obligație legală, ci ca o responsabilitate față de fiecare om. Nicio activitate economică nu poate justifica expunerea lucrătorilor la riscuri care pot fi prevenite. Respectarea legii începe cu asumarea responsabilității, iar acolo unde această responsabilitate lipsește, intervenția autorităților este esențială”, a declarat Mihai Uca.
Monitorizarea activității din mediul de muncă reprezintă un mecanism constant de control pentru protecția drepturilor angajaților în România. Autoritățile de reglementare aplică periodic aceste controale pentru a combate economia informală și pentru a reduce numărul accidentelor de muncă. Prin aplicarea unor amenzi de ordinul milioanelor de lei, statul urmărește atât descurajarea încălcărilor, cât și asigurarea unui cadru legal echitabil pentru toți participanții la procesul economic.