Un fost program manager de la Meta, Adekunle Ayodele, a demonstrat că disponibilizarea nu reprezintă neapărat sfârșitul unei cariere în sectorul tehnologic. După aproape patru ani de activitate în cadrul companiei, acesta a fost concediat, însă a ales să își utilizeze experiența pentru a-și relansa propriile proiecte antreprenoriale. Decizia de a trece la propria afacere a fost luată în doar două minute imediat după primirea notificării oficiale prin e-mail.
Procesul de tranziție a început într-o dimineață, când Adekunle Ayodele a aflat la ora 7:14 că serviciile sale nu mai sunt necesare. În loc să înceapă imediat căutarea unui nou post de angajat, acesta s-a concentrat pe ideile pe care le dezvoltase anterior în paralel cu munca de la Meta. Printre proiectele sale se numără Mixle, o aplicație de networking pentru conexiuni bazate pe context, precum și Databox Technologies și Fostr.
Echipa sa actuală a crescut rapid după ce el a anunțat pe LinkedIn decizia de a deveni antreprenor. În prezent, Adekunle Ayodele gestionează o echipă de aproximativ 15 persoane, formată din colaboratori, angajați part-time, stagiari și consilieri. Această structură a fost posibilă după ce 22 de persoane l-au contactat imediat pentru a exprima interesul de a se alătura noilor sale inițiative de business.
Inteligența artificială a jucat un rol crucial în reconstrucția infrastructurii tehnologice a aplicației Mixle. Adekunle Ayodele susține că tehnologia i-a permis să finalizeze întregul stack tehnologic mult mai rapid și cu costuri mult mai mici decât dacă ar fi apelat la muncă umană tradițională. Deși lucrează acum mai mult decât în perioada în care era angajat la Meta, efortul său este acum investit exclusiv în propriile proiecte.
Pentru a ajuta alți profesioniști, acesta a elaborat un ghid bazat pe experiența sa personală. Recomandările sale esențiale includ construirea unei rețele de relații profesionale, menținerea competențelor relevante și gestionarea riguroasă a situației financiare personale. În cazul său, capacitatea de a susține familia, formată din soție și doi copii, a fost facilitată de economiile acumulate, de veniturile din proprietăți și de noile proiecte antreprenoriale.
Contextul actual al pieței deloc lipsit de presiune este confirmat de datele recente, care arată o competiție tot mai mare pentru locurile de muncă. Conform indicatorilor de piață, aproximativ 77% dintre candidați aplică la mai multe poziții simultan, iar 35% dintre aceștia ar fi dispuși să își schimbe chiar domeniul de activitate pentru a rămâne angajați.