Raportul anual publicat de Forumul Economic Mondial evidențiază un ritm de progres extrem de lent în ceea ce privește egalitatea de gen la nivel global. În prezent, paritatea nu va fi atinsă în decenii, ci peste 120 de ani, având în vedere că progresele realizate în ultimul an au fost considerate neglijabile. Situația este agravată de ascensiunea sectorului Inteligenței Artificiale, care pare să reproducă și să amplifice inegalitățile de gen existente în economie.
În cadrul industriei de Inteligență Artificială, participarea femeilor este marcată de o subreprezentare semnificativă și de poziții cu salarii mici. Doar 19,3% dintre inginerii care lucrează în acest sector sunt femei, ocupând în principal roluri de bază. În companiile de IA, reprezentarea femeilor este mai scăzută decât în companiile comparabile non-IA, situându-se între 36,6% și 44,8% pentru rolurile de colaborator individual și între 25,3% și 27,7% pentru posturile de conducere superioară.
Deși numărul femeilor fondatoare cu competențe de inginerie IA a crescut de la 2,3% în 2019 la 8,7% în primele două trimestre ale anului 2026, bărbații avansează mult mai rapid. Această dinamică indică o segregare care limitează accesul femeilor la poziții tehnice cu valoare mai mare. În paralel, progresul către paritatea de gen în funcțiile de conducere a stagnat pentru al patrulea an consecutiv, ceea ce înseamnă că fetele născute astăzi nu vor beneficia de o reprezentare echitabilă în viața de adulți.
Analiza a cuprins 145 de economii, dintre care 97 de țări au fost studiate constant începând cu anul 2006. Un aspect alarmant este decalajul masiv în domeniul emancipării politice, unde paritatea ar putea dura 194 de ani pentru a fi atinsă. În sectorul corporate, femeile ocupă doar 19,1% din posturile de CEO, iar recrutarea pentru management superior a scăzut de la 34,8% în 2022 la 32,3% în 2026.
În ceea ce privește leadership-ul politic, proporția economiilor conduse de femei a revenit la nivelurile din 2016, ajungând la 27% în 2022. Deși numărul femeilor ministru a crescut cu 26% după anul 2008, doar o persoană din zece conduce un portofoliu cu impact ridicat. Pe partea cealaltă, Islanda menține prima poziție în clasament pentru al 17-lea an consecutiv, având un decalaj de gen eliminat în proporție de 93%, urmată de Finlanda și Norvegia.
Monitorizarea indicatorilor globali de paritate rămâne un subiect critic în analiza evoluțiilor economice și sociale. Această analiză a raportului Forumului Economic Mondial vine într-un context în care alte indicatori de performanță, precum testele PISA, indică recorduri negative în toate țările dezvoltate, subliniind dificultățile de adaptare la noile realități globale.