Sari la conținut
Observator Digital Observator Digital

Tech

Impactul inteligenței artificiale asupra pieței muncii: Juniorii sunt printre cei mai expuși la automatizare

Sergiu Neguț explică modul în care tehnologia schimbă cererea de forță de muncă la început de carieră.

· 3 min citire · Redacția Observator Digital

Impactul inteligenței artificiale asupra pieței muncii: Juniorii sunt printre cei mai expuși la automatizare
Pexels License · original · licență

Inteligența artificială modifică radical structura pieței muncii, afectând în mod direct angajații aflați la început de carieră. Sergiu Neguț, investitor și co-fondator FintechOS, a subliniat că procesul de automatizare este deja vizibil în anumite sectoare de activitate. Această evoluție tehnologică pune presiune pe cei care doresc să intre pe piața muncii, deoarece multe sarcini sunt acum preluate de sisteme digitale.

Categoriile de profesioniști cele mai expuse la acest fenomen sunt juniorii din domeniile IT, consultanță și juridic. Aceste profesii, care implică o activitate intensă de procesare a documentelor și a informațiilor, sunt automatizate agresiv în prezent. Din acest motiv, companiile au nevoie de un număr mai redus de juniori pentru a îndeplini anumite sarcini, ceea ce face ca obținerea unui prim job să fie mai dificilă acum decât acum trei ani.

Sergiu Neguț consideră că tehnologia poate fi un avantaj competitiv dacă este utilizată corect pentru rezolvarea unor probleme reale. Inteligența artificială oferă capacități de analiză și generare de informații la un nivel de complexitate fără precedent, dar succesul depinde de strategie. Dacă o companie sau un angajat se concentrează pe zone pe care piața nu le mai acceptă, riscul de eșec este semnificativ.

Antreprenorul compară această transformare cu revoluțiile industriale anterioare, când mecanizarea a schimbat agricultura, dar subliniază o diferență majoră. În prezent, automatizarea afectează persoanele de tip „white collar”, adică profesioniști care au parcurs studii superioare pentru a dobândi o meserie. Dacă în trecut sapa a fost înlocuită de tractor, acum procesarea de concepte și documente este preluată de agenți electronici.

Pentru a supraviețui acestei schimbări, capacitatea de reskilling devine o competență esențială pentru orice angajat. Accesul la informație nu mai este suficient, fiind necesară o abordare de învățare continuă pentru a rămâne valoros pentru organizații. Sergiu Neguț recomandă profesioniștilor să își regândească constant parcursul profesional și să învețe cum să folosească instrumentele de AI pentru a ajunge la un nivel superior.

Sergiu Neguț este investitor, business angel și co-fondator al companiei FintechOS, fiind implicat și în educația de business prin BISM. Acesta a ocupat anterior poziția de COO în cadrul rețelei Regina Maria și este președinte al Fundației Romanian Business Leaders pentru mandatul 2025–2027. Pe lângă activitatea de mentorat, acesta este implicat în dezvoltarea ecosistemului de e-learning prin proiectul basetolearn.

Surse

Sursa: Wall-Street.ro

Tot în Tech