Autoritățile din Statele Unite au declanșat o serie de investigații împotriva unor companii majore din sectorul tehnologic, precum Microsoft și Adobe, sub suspiciunea de fraudă legată de programul PERM. Această procedură obligatorie impune angajatorilor să demonstreze că recrutarea unui lucrător străin nu afectează nivelul salariilor sau oportunitățile de angajare ale cetățenilor americani. Decizia vizează modul în care specialiștii străini din industria tehnologică obțin dreptul de ședere permanentă prin intermediul acestui mecanism de angajare.
Vicepreședintele JD Vance a criticat dur modul în care anumite grupuri utilizează sistemul, afirmând că nicio companie din Statele Unite nu a abuzat de acest mecanism mai mult decât Microsoft. Conform declarațiilor sale, Microsoft a concediat 6.000 de angajați americani anul trecut, în timp ce a beneficiat de 6.300 de vize temporare H-1B și aproape 3.000 de documente de rezidență permanentă. Microsoft a respins aceste acuzații, menționând că angajații săi cu vize H-1B primesc remunerații la același nivel cu ceilalți salariați.
Secretarul Muncii, Keith Sonderling, a anunțat că suspendarea procesării cererilor de certificare permanentă se aplică și altor companii, precum Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies și Capgemini. Autoritatea a declarat că nu va accepta cereri noi și nu va procesa cererile aflate deja în așteptare pentru companiile vizate. Datele oficiale indică faptul că aceste firme au solicitat angajarea a aproape trei milioane de lucrători străini din 2009, obținând peste 230.000 de vize H-1B și peste 100.000 de certificări permanente.
Suspendările impuse de administrație vor rămâne în vigoare pe termen nedeterminat, până când vor fi schimbate practicile de recrutare. JD Vance a susținut că unele companii publică anunțuri de angajare ineficiente pentru a justifica ulterior recrutarea unor lucrători străini plătiți mai puțin. În acest context, Microsoft a precizat că aproximativ 80% din cererile sale H-1B din ultimul an fiscal au vizat de fapt prelungirea sau modificarea statutului angajaților existenți, nu recrutarea unor noi specialiști din afara țării.
Pe lângă sectorul corporativ, administrația Trump a deschis investigații și asupra unor universități de top, printre care Harvard, Yale, Stanford, Brown și Massachusetts Institute of Technology (MIT). Aceste instituții sunt suspectate că ar fi utilizat necorespunzător vizele pentru programe de schimb în scopul reducerii costurilor salariale. Inspectorul general al Departamentului Muncii, Anthony D’Esposito, a confirmat că anchetatorii verifică dacă relațiile financiare necorespunzătoare sau abuzurile privind vizele pot compromite cercetările finanțate prin fonduri federale.
Aceste măsuri de control se înscriu într-o campanie mai amplă de monitorizare a imigrației forței de muncă specializate, marcată de lansarea programului de verificări „Project Firewall” în septembrie 2025. Acest program de control a fost introdus de Departamentul Muncii în paralel cu implementarea unei taxe unice de 100.000 de dolari pentru noile cereri H-1B. Până în prezent, inițiativa a generat aproximativ 200 de investigații și a dus la aplicarea unor sancțiuni financiare de ordinul milioanelor de dolari.