Microsoft a anunțat lansarea unui program amplu de plecări voluntare, prin care aproximativ 60.000 de angajați ar putea părăsi compania. Această mișare vizează peste un sfert din forța de muncă globală a gigantului american și este menită să ajute la controlul costurilor. În paralel, compania accelerează investițiile masive în domeniul inteligenței artificiale, estimate la 175 de miliarde de dolari pentru anul curent.
Programul de restructurare, anunțat luni, 26 octombrie, este adresat angajaților din Statele Unite, Canada, Regatul Unit și India. Oferta include și persoane care ocupă funcții de conducere până la un anumit nivel ierarhic. Conform unui memorandum intern transmis de Amy Coleman, directorul de resurse umane, salariații eligibili pot solicita încetarea voluntară a contractelor de muncă, beneficiind de compensații financiare și de sprijin pentru tranziția lor profesională.
Restructurarea vizează în mod specific angajații din diviziile Xbox, Windows și Copilot, asistentul de inteligență artificială al companiei. Totuși, personalul care activează în departamentele de vânzări, marketing, securitate cibernetică, calcul cuantic, centre de date sau anumite echipe de inginerie nu este eligibil pentru această ofertă. Deciziile privind includerea departamentelor sunt adaptate nevoilor specifice ale fiecărei divizii, fiind un proces complet voluntar.
Deși numărul de 60.000 reprezintă potențialul maxim, numărul real de plecări ar putea fi mult mai mic. În industria tehnologică, rata de acceptare a acestor oferte este de obicei între 3% și 5%. Astfel, se estimează că între 1.800 și 3.000 de angajați ar putea accepta pachetele compensatorii. Angajații au la dispoziție până la începutul lunii decembrie pentru a lua o decizie, iar plecările vor avea loc la sfârșitul anului.
Această strategie de reorganizare vine într-un moment în care Microsoft resimte presiuni financiare din cauza cheltuielilor accelerate. Fluxul de numerar liber al companiei a scăzut cu 23% față de perioada precedentă, ajungând la 19,6 miliarde de dolari în ultimul trimestru raportat. Investițiile uriașe în infrastructura AI, inclusiv contracte de închiriere a centrelor de date de aproximativ 130 de miliarde de dolari, necesită o gestionare atentă a resurselor disponibile.
La sfârșitul lunii iunie, Microsoft raporta o forță de muncă de aproximativ 223.000 de salariați la nivel mondial. Această nouă inițiativă de plecare voluntară urmează un program de pensionare similar desfășurat anterior, prin care peste 30% dintre cei 8.750 de angajați eligibili au ales să părăsească firma. În prezent, compania încearcă să echilibreze reducerea costurilor cu necesitatea de a recruta specialiști în domenii strategice.