Piața muncii din Timișoara traversează o transformare accelerată, iar competențele tehnice pure nu mai sunt suficiente pentru succesul profesional al absolvenților. Rectorul Universității Politehnica Timișoara, Florin Drăgan, a ajuns la această concluzie în urma unor discuții cu mari angajatori din sectorul tehnologic care operează în vestul țării. Acesta subliniază că profilul angajatului ideal se schimbă radical față de perioada de acum câțiva ani.
Angajatorii caută tot mai mult specialiști capabili să utilizeze inteligența artificială și să se adapteze rapid la schimbări. Conform unei analize realizate de UPT, domeniile precum cybersecurity, machine learning, automatizări, electronică de putere sau testare avansată prezintă o cerere mare, dar și o dificultate ridicată în recrutare. Florin Drăgan menționează că accentul s-a mutat de la simpla posesie a unei competențe tehnice către capacitatea de a învăța rapid instrumente noi.
În sectorul IT, impactul inteligenței artificiale ridică standardele de performanță pentru cei care intră pe piață. Rectorul explică faptul că un junior care știe doar să scrie cod simplu va întâmpina dificultăți, în timp ce studenții care înțeleg fundamentele și pot lucra cu cloud, cybersecurity sau automatizare vor rămâne foarte căutați. Provocarea este majoră pentru cei care vor începe facultatea în 2026, urmând să intre în muncă în 2030-2031.
Strategia de pregătire trebuie să se concentreze pe fundamente solide, nu pe memorarea unor tehnologii care pot deveni obsolete rapid. Florin Drăgan susține că universitățile trebuie să pregătească studenții pentru o carieră de 40 de ani, nu doar pentru primul job. Matematica, gândirea inginerească și capacitatea de analiză sunt elementele care rămân constante, în timp ce limbajele de programare și instrumentele se schimbă constant.
Retenția tinerilor în Timișoara depinde acum de calitatea vieții, nu doar de nivelul salariului oferit de companii. Absolvenții evaluează factori precum costul locuințelor, transportul public, accesul la creșe, spațiile verzi sau viața culturală. Florin Drăgan propune o colaborare între universități, administrația locală și companii pentru a transforma orașul dintr-un simplu centru de producție într-unul care dezvoltă și inventează tehnologii noi.
Evoluția pieței tehnologice este marcată de apariția unor noi entități economice, precum Outcome1.AI, fondată de Bogdan Putinică și Alexandru Balint. Această companie, formată din experți care au lucrat la Microsoft, Amazon și Stripe, marchează o schimbare de paradigmă în sector, trecând de la vânzarea tehnologiei la vânzarea rezultatelor acesteia. Această tendință confirmă nevoia de specializare avansată și de orientare către soluții concrete pe care o subliniază și rectorul UPT.