Piața muncii din România se pregătește pentru o transformare radicală a structurii ocupațiilor până în anul 2035, conform datelor furnizate de Centrul European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale (CEDEFOB). Deși numărul total de persoane ocupate va crește modest, de la aproximativ 8,6 milioane la 8,9 milioane, accentul se va pune pe calitatea calificărilor. Schimbarea nu este una cantitativă, ci una calitativă, în care competențele tehnice și capacitatea de adaptare la tehnologie devin elemente esențiale pentru angajatori.
Cea mai importantă evoluție este reprezentată de categoria specialiștilor, angajați cu studii superioare, precum medici, ingineri, avocați sau jurnaliști. Numărul acestora este estimat să crească de la 1,4 milioane în 2026 la aproape 1,8 milioane în 2035, ceea ce reprezintă un salt de 25%. Această tendință indică faptul că ponderea angajaților cu calificări înalte va ajunge la aproape 27% din totalul forței de muncă, în timp ce segmentul persoanelor cu calificare redusă va scădea la 11%.
Sectorul IT&C va experimenta o expansiune spectaculoasă, fiind unul dintre principalii câștigători ai deceniului următor. Numărul total de angajați în acest domeniu ar putea să se dubleze, ajungând la 432.000 de persoane, în timp ce numărul specialiștilor IT&C ar urma să crească de la 121.000 în 2026 la aproape 262.000 în 2035. În paralel, domeniile de business și administrație vor vedea o creștere de 58%, ajungând la peste 680.000 de angajați, reflectând nevoia de gestionare a proceselor complexe.
În opoziție cu aceste creșteri, agricultura va suferi o scădere drastică a numărului de lucrători. Se estimează că numărul lucrătorilor calificați din acest sector va scădea de la 1,19 milioane în 2026 la aproximativ 913.000 în 2035, reprezentând un minus de 24%. De asemenea, domeniul juridic, social și cultural va înregistra o scădere de 44%, de la circa 109.000 de persoane în 2026 la doar 61.000 în 2035, marcând o retragere a acestor profesii în structura economică.
Impactul inteligenței artificiale va transforma modul în care se desfășoară activitățile, impunând noi competențe digitale și de analiză. Bogdan Badea, CEO, eJobs România, subliniază că piața va avea nevoie de oameni capabili să lucreze cu tehnologia, nu doar să execute sarcini repetitive. Totodată, vor exista cereri mari pentru muncitorii calificați care nu pot fi înlocuiți ușor de tehnologie, precum electricienii, instalatorii sau mecanicii auto, în ciuda interesului scăzut al tinerilor pentru aceste sectoare.
Sănătatea va vedea o creștere a numărului de angajați cu aproape 13%, ajungând la aproape jumătate de milion de persoane în 2035, pe măsură ce nevoile medicale cresc. În contrast, sectorul educației va pierde aproximativ 6% din numărul profesorilor, un fenomen influențat de schimbările demografice și de reducerea populației. Această divergență între cererea de servicii medicale și scăderea numărului de educatori reflectă noile priorități ale societății românești în deceniul următor.