Angajații din România au înregistrat o creștere semnificativă în adoptarea inteligenței artificiale, însă există o prăvătură între utilizarea tehnologiei în viața privată și cea profesională. Conform ediției 2026 a studiului PwC Global Workforce Hopes and Fears, 58% dintre lucrătorii din țară au folosit inteligența artificială la locul de muncă în ultimele 12 luni. Această cifră reprezintă o evoluție față de 42% raportat în anul precedent, indicând o ritm de adoptare mai rapid decât media globală.
În ciuda creșterii de la nivelul profesional, utilizarea inteligenței artificiale în scopuri personale este mult mai răspândită, atingând pragul de 85% dintre angajații români. Această valoare este considerabil mai mare decât media globală, care se situează la 64%. Oana Munteanu, Director și Workforce Leader, PwC România, explică faptul că această diferență de aproape 30 de puncte procentuale arată un apetit existent, pe care organizațiile nu reușesc încă să îl valorifice eficient în cadrul activităților de zi cu zi.
Principalele obstacole în calea utilizării tehnologiei la job nu sunt legate de competențe, ci de lipsa de oportunități concrete în rolurile actuale. Un procent de 25% dintre respondenți indică faptul că nu văd ocazii de a folosi inteligența artificială în munca lor, în timp ce 21% se tem de acuratețea rezultatelor. De asemenea, doar 9% afirmă că inovarea prin intermediul inteligenței artificiale este recompensată în practică, în comparație cu respectarea regulilor (36%) și evitarea greșelilor (35%).
Pregătirea pentru noi moduri de lucru este un punct forte pentru angajații din România, cu 63% dintre aceștia declarându-se gata de adaptare. Această rată este superioară celor din Polonia (50%), Cehia (46%) și Ungaria (41%), depășind și media globală de 52%. Totuși, accesul la resursele de învățare a suferit o scădere, de la 64% în anul trecut la 55% în prezent, într-un context în care patru din zece angajați raportează o creștere a volumului de muncă.
Utilizarea zilnică a inteligenței artificiale generative rămâne la un nivel scăzut, fiind raportată de doar 17% dintre angajații din România, față de 22% la nivel global. Totodată, 36% utilizează această tehnologie cel puțin săptămânal, sub pragul global de 41%. În ceea ce privește agenții AI, 58% dintre participanți nu i-au folosit niciodată la locul de muncă, în timp ce doar 11% îi folosesc săptămânal și 6% îi utilizează în mod zilnic.
Integrarea tehnologiilor avansate în mediul de afaceri face parte dintr-un context de digitalizare accelerată în România. Recent, inițiative precum protocolul dintre BNR și RoFintech pentru susținerea digitalizării responsabile sau investițiile în infrastructură arată un interes crescut pentru inovație. Totuși, succesul adoptării inteligenței artificiale depinde de echilibrul dintre competențele cognitive, etică și capacitatea companiilor de a recompensa inițiativa individuală în loc de simpla conformitate la procese.
context_missing: false