Interesul pentru locurile de muncă din afara României a atins un prag minim în ultimul deceniu, conform datelor de pe platforma eJobs. De la începutul anului, s-au înregistrat mai puțin de 55.000 de aplicații pentru joburi externe, ceea ce reprezintă o scădere de aproape 33% față de aceeași perioadă din anul precedent. Această tendință indică o schimbare în comportamentul candidaților, care nu mai aleg automat relocarea ca pe prima opțiune de îmbunătățire a statutului financiar.
Scăderea este marcată de faptul că aplicațiile pentru posturi internaționale reprezintă doar 0,6% din totalul înregistrărilor de pe platformă în acest an. În comparație cu perioadele 2022 și 2023, numărul acestora s-a înjumătățit, deși volumul total al aplicațiilor pentru locuri de muncă a atins niveluri record. Această evoluție sugerează că angajații preferă acum oportunitățile disponibile pe piața locală, orientându-se către angajatorii din țară.
Un factor determinant în această schimbare este creșterea costurilor cu locuințele în țările occidentale, ceea ce reduce avantajul financiar al plecării. Diferența salarială dintre România și statele dezvoltate este diminuată de cheltuielile mari pentru chirii și utilități, în special în țări precum Olanda sau Irlanda. Specialistul Corina Neagu subliniază că, deși salariile sunt mai mari, suma care rămâne după plata locuinței poate fi comparabilă cu cea din România.
Dezvoltarea muncii la distanță și noile tehnologii permit acum românilor să obțină venituri de la companii străine fără a se reloca fizic. Această formă de muncă remote schimbă regulile migrației, deoarece angajații pot beneficia de standarde internaționale de plată rămânând în țară. În același timp, birocrația mai ridicată pentru contractele sezoniere și climatul politic schimbător din unele state europene influențează negativ dorința de emigrare.
Germania, Olanda și Franța rămân principalele destinații pentru cei care aleg totuși să aplice peste hotare, cu peste 5.600 de locuri de muncă publicate. Există însă și un interes specific pentru sectoarele de transport, logistică, construcții și industria de croaziere, în special în lunile de vară. În aceste domenii, precum și în mediul medical, diferențele de venit pot justifica încă o mutare, dacă se ia în calcul și costul vieții.
În contextul economic actual, datele oficiale indică faptul că salariul mediu net din România a ajuns la 5.734 lei în iunie 2026. Deși există un decalaj față de media europeană, care este de aproximativ 2.200-2.500 de euro, presiunea inflației afectează puterea de cumpărare a populației. Această evoluție a veniturilor reale este un indicator important pentru analiza viitoarelor tendințe ale forței de muncă din țară.