Funcționalitățile platformei Work in Romania, prin care angajatorii realizează demersurile pentru recrutarea lucrătorilor din afara Uniunii Europene, au fost parțial dezactivate. Această situație apare în urma unei decizii a Curții de Apel București, care a admis cererea de suspendare a executării Ordinului ministrului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale nr. 1073/2026. Decizia afectează direct fluxurile de înregistrare și autorizarea angajatorilor, precum și depunerea cererilor pentru vizele de lungă ședere de tip D/AM2.
Dosarul nr. 5633/2/2026 este pe rolul Secției a VIII-a contencios administrativ și fiscal a Curții de Apel București. Reclamantul în acest caz este Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă, iar pârâtul este Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale. La termenul de pe 10 septembrie, instanța a dispus suspendarea executării Ordinului nr. 1073/2026 până la pronunțarea instanței de fond, oferind drept de recurs în termen de cinci zile de la comunicare.
Blocarea sistemului digital afectează nu doar recrutarea de noi muncitori, ci și procedurile pentru cei care lucrează deja în România. Prin platforma Work in Romania se realizează prelungirea dreptului de ședere în scop de muncă sau schimbarea angajatorului, conform noii legislații. Dacă raportul de muncă încetează, persoana trebuie să își reglementeze situația în termenul prevăzut de lege, însă întârzierile administrative pot crea dificultăți în respectarea termenelor de ședere legală.
Ordonanța de urgență nr. 32/2026 a introdus platforma electronică WorkinRomania.gov.ro pentru a digitaliza procedurile de angajare a străinilor. Aceasta include o listă de 289 de ocupații deficitare, precum muncitori în construcții, șoferi, sudori sau personal HoReCa. Lista este elaborată pe baza datelor de la ANOFM, Inspecția Muncii și Inspectoratul General pentru Imigrări, având scopul de a adapta procesul de recrutare la nevoile pieței de muncă.
Guvernul a adoptat OUG 32/2026 pentru a gestiona deficitul de forță de muncă și pentru a controla mai bine accesul străinilor pe piața de muncă din România. În anul 2026, contingentul de lucrători nou-admiși este de 90.000 de persoane din state terțe. Suspendarea ordinului de la 4 august, care aprobă lista de ocupații, este o măsură provizorie și poate fi atacată prin recurs, până când instanța de fond va decide pe fond.
Sistemul de digitalizare a procedurilor de angajare a fost gândit pentru a eficientiza accesul pe piața muncii, însă decizia instanței pune în dificultate procesul de digitalizare propus de Guvern. Această legislație a fost implementată pentru a asigura un control mai strict asupra numărului de lucrători străini care intră în țară, având în vedere necesitatea de a adapta forța de muncă la cerințele actuale ale economiei românești.