România se află în polul minim al Uniunii Europene în ceea ce privește disponibilitatea posturilor de muncă. Conform datelor publicate de Eurostat, țara de pe aici înregistrează o rată a locurilor de muncă vacante de doar 0,5%. Această cifră este cea mai mică din rândul statelor membre, situându-se sub nivelul raportat de Polonia și Bulgaria, care au o rată de 0,8%, precum și de Spania și Slovacia, unde aceasta este de 0,9%.
Situația locurilor de muncă vacante în România a intrat într-un trend descendent în ultimul an. Comparativ cu trimestrul al doilea al anului trecut, rata a scăzut de la 0,6% în T2 2025 la 0,5% în T2 2026. Datele de la Institutul Național de Statistică arată că numărul posturilor disponibile a fost de 26.500 în trimestrul II, o scădere de 1.800 față de trimestrul precedent și o diminuare de 4.900 față de aceeași perioadă din 2025.
În Europa, dinamica posturilor vacante variază semnificativ de la un stat la altul. Cele mai mari rate de posturi disponibile se regăsesc în Țările de Jos, cu 4,1%, urmate de Belgia, care are 3,3%, Malta cu 3,1% și Austria cu â 2,9%. În celelalte părți ale Uniunii Europene, se observă că rata locurilor de muncă vacante a scăzut atât în raport cu trimestrul anterior, cât și în comparație cu aceeași perioadă a anului trecut.
Analizând sectoarele economice, producția și furnizarea de energie electrică, termică, gaze, apă caldă și aer condiționat prezintă cea mai mare rată de posturi vacante, la 1,41%. Alte domenii cu multe posturi disponibile sunt intermedierile financiare și asigurările, cu 1,03%, transportul și depozitarea, cu 0,94%, precum și activitățile culturale, sportive și de spectacol, cu 0,90%. În cel mai mic număr de posturi vacante se regăsesc industria extractivă și tranzacțiile imobiliare, cu câte 100 locuri fiecare.
Sectorul bugetar concentrează peste 19% din totalul posturilor vacante din România. Din acest număr, 2.700 de locuri de muncă se află în domeniul sănătății și al asistenței sociale, în timp ce 1.400 de posturi sunt disponibile în administrația publică. De asemenea, în sistemul de învățământ se regăsesc 1.000 de locuri de muncă vacante. În restul Europei, cele mai mari scăderi ale ratei locurilor vacante au fost înregistrate în Cipru, Belgia și Austria.
Evoluția indicatorilor economici și a pieței deloc de muncă este monitorizată constant de instituții precum Eurostat și Institutul Național de Statistică. Aceste date oferă o imagine clară asupra dinamicii economice și a cererii de forță de muncă în cadrul Uniunii Europene. În contextul actual, monitorizarea acestor tendințe este esențială pentru înțelegerea stabilității pieței de muncă și a cererii de personal în diverse sectoare strategice ale economiei.