O femeie în vârstă de 58 de ani, identificată sub numele de Aurelia, a decedat în urma unei discuții tensionate cu superiorii săi într-un supermarket din Galați. Incidentul, care a avut loc în urmă cu două săptămâni, a fost precedat de o confruntare aprinsă între angajată și conducerea magazinului. Evenimentul a declanșat o serie de investigații oficiale pentru a determina responsabilitățile în acest caz tragic.
Conflictul a izbucnit după ce Aurelia a refuzat să preia noi sarcini pe raion, fapt ce a dus la o certare din partea șefilor. Angajata se plângea anterior de comportamentul managementului, susținând că este umilită și că este obligată să execute sarcini care nu se regăsesc în fișa ei de post. În urma acestui incident, femeia a petrecut o oră în biroul directorului, unde a fost mustrată, moment în care starea ei de sănătate a început să se deterioreze.
Deși documentele medicale de la magazin confirmau că Aurelia suferă de probleme cardiace, șefa sa directă a ignorat aceste informații vitale. După ce a ieșit pe holul magazinului, femeii i s-a făcut rău, iar conducerea a propus inițial ca aceasta să fie trimisă acasă cu mașina unui angajat. Totuși, persoana respectivă a refuzat să o transporte pe femeie, observând că starea de sănătate a acesteia era deja extrem de gravă.
Rudele victimei au adus în atenția autorităților faptul că, în loc să fie apelată ambulanța, conducerea magazinului a ales să o contacteze pe sora femeii, care lucrează în aceeași companie, dar într-un alt oraș. Abia după acest demers s-a apelat la echipajul SMURD, care a preluat-o și a transportat-o la spital. Din păcate, medicii nu au mai reușit să îi salveze viața, în ciuda intervenției de urgență.
Poliția a deschis un dosar penal pentru ucidere din culpă pentru a clarifica circumstanțele decesului. În paralel, Inspectoratul Teritorial de Muncă a demarat o anchetă pentru a verifica dacă acest incident reprezintă un accident de muncă mușamalizat. Până în acest moment, conducerea hipermarketului implicat în incident nu a oferit nicio explicație oficială sau răspuns legat de cele întâmplate în cadrul unității.
În România, accidentele de muncă sunt reglementate prin legislația specifică a muncii, care impune angajatorilor responsabilitatea pentru siguranța și sănătatea angajaților la locul de activitate. Inspectoratul Teritorial de Muncă are rolul de a monitoriza respectarea normelor de protecție a muncii și de a investiga orice incident care pune în pericol integritatea fizică a lucrătorilor, evaluând dacă măsuri de prevenire au fost aplicate corect.