Vârsta standard de pensionare pentru femeile din România va crește progresiv până la pragul de 65 de ani, conform prevederilor din Legea nr. 360/2023. Procesul de eșalonare este unul etapizat, începând cu anul 2026, când femeile născute în prima parte a anului vor avea vârsta de 62 de ani și 6 luni. Această creștere graduală este menită să se finalizeze în ianuarie 2035, momentul în care vârsta standard va egala cea stabilită pentru bărbați.
În cursul anului 2026, calendarul de pensionare prezintă variații de vârstă și de stagiu de cotizare. De exemplu, în ianuarie 2026, femeile născute în iulie 1963 vor avea 62 de ani și 6 luni, cu un stagiu complet de 33 de ani și 3 luni. Din iulie 2026, pragul de vârstă crește la 62 de ani și 7 luni pentru persoanele născute în decembrie 1963. În acest an, stagiul de cotizare completă va varia între 33 de ani și 3 luni și 33 de ani și 7 luni.
Evoluția vârstei de pensionare urmează un parcurs de creștere constantă în anii următori. În anul 2030, vârsta standard pentru femeile care vor intra în pensie va fi de 63 de ani, cu un stagiu complet de cotizare de 35 de ani. Mai departe, în anul 2033, pragul de vârstă va ajunge la 64 de ani, în funcție de luna nașterii. Această creștere este legată de modificările legislative care permit ajustarea parametrilor în funcție de evoluția speranței de viață.
Procesul de eșalonare se încheie oficial în ianuarie 2035, când femeile născute în ianuarie 1970 vor atinge vârsta de 65 de ani. La acest moment, vârsta standard va fi identică cu cea a bărbaților, iar stagiul complet de cotizare contributiv va fi de 35 de ani. Legea prevede că, dacă se constată o evoluție pozitivă a speranței de viață, autoritățile pot decide majorarea acestor parametri prin modificarea cadrului legal existent.
În cazul unei evoluții negative a speranței de viață, stagiile de cotizare și vârsta de pensionare nu pot fi majorate. Legea nr. 360/2023 stabilește un stagiu minim de cotizare de 15 ani, în timp ce stagiul complet de cotizare este de 35 de ani. Dacă speranța de viață crește, autoritățile pot ajusta aceste valori cu jumătate din perioada de creștere observată, conform reglementărilor legale în vigoare.
Sistemul de pensionare din România este reglementat prin acte normative care definesc strict perioadele de cotizare necesare pentru obținerea dreptului la pensie. În cadrul acestui sistem, stagiul de cotizare complet este esențial pentru determinarea sumei pensiei, iar vârsta de pensionare este influențată de dinamica demografică. Modificările de vârstă și de perioadă de cotizare sunt monitorizate constant pentru a reflecta evoluția speranței de viață a populației.