Compania americană de streaming Netflix a decis să înceapă o nouă etapă de restructurări, urmând să disponibilizeze aproximativ 1.000 de angajați. Această decizie reprezintă cea mai amplă rundă de reduceri de personal de la nivelul anului 2022, afectând circa 6% din întreaga forță de muncă a companiei. Anunțul a fost făcut prin intermediul unui e-mail trimis angajaților, conform informațiilor publicate de Wall Street Journal și preluate de Agerpres.
Procesul de disponibilizare vizează în principal anumite departamente strategice din cadrul organizației. Majoritatea locurilor de muncă eliminate vor fi din echipele care se ocupă de produs, tehnologie, resurse umane și din departamentul juridic. Această mișcare de reorganizare este comunicată direct de către cei doi directori generali ai companiei, Greg Peters și Ted Sarandos, prin mesajul transmis miercuri dimineață către restul personalului.
Decizia de a reduce numărul de angajați vine într-un moment de presiune extremă pe piața media, unde Netflix se confruntă cu o concurență acerbă pentru atenția utilizatorilor. Compania încearcă să navigheze într-un mediu de business consolidat, încercând să își diversifice sursele de venit. Pentru a nu se baza exclusiv pe modelul bazat pe abonamente, Netflix a început să investească masiv în publicitate, programe transmise în direct și dezvoltarea de jocuri video.
Contextul pieței de streaming a fost marcat de tranzacții majore care au schimbat echilibrul puterii în industrie. La începutul acestui an, Netflix a pierdut bătălia cu consorțiul Paramount-Skydance pentru achiziția activelor de streaming și producție cinematografică ale studiourilor Warner Bros. Discovery. Recent, Paramount a finalizat achiziția Warner Bros, într-o tranzacție evaluată la 110 miliarde de dolari, formând astfel Skydance, un nou gigant media cu un portofoliu vast.
La finalul anului trecut, Netflix raporta un număr de aproximativ 16.000 de angajați cu normă întreagă. Reducerea actuală de 1.000 de persoane marchează o schimbare semnificativă în structura de personal a companiei, după perioada de expansiune. Această strategie de optimizare a costurilor pare să fie o reacție directă la noile configurații ale pieței, unde entități precum Skydance dețin acum resurse de producție și distribuție extrem de puternice.
Această restructurare are loc într-un cadru economic global marcat de presiuni constante. În Statele Unite, inflația ridicată a devenit o realitate permanentă pentru cetățeni după peste cinci ani de creșteri continue de prețuri, fenomen asupra căruia Rezerva Federală a emis avertismente privind riscurile economice.