Piața muncii din România se pregătește de o transformare profundă, trecând de la o evoluție cantitativă la una calitativă, bazată pe competențe. Studiul asupra dinamicii pieței muncii și schimbărilor în structura ocupațională indică faptul că digitalizarea și inteligența artificială vor schimba profilul angajaților. În loc de o creștere masivă a numărului de locuri de muncă, accentul se va pune pe pregătirea profesională și pe orientarea către domeniile care vor avea o cerere reală în viitorul deceniu.
Perspectiva anului 2035 indică o creștere a cererii pentru specialiștii din tehnologia informației și comunicațiilor, precum și pentru tehnicieni din diverse categorii. În plus, sectoarele de administrație, servicii, sănătate, logistică și transport vor avea nevoie de personal calificat, inclusiv pentru operarea utilajelor. În schimb, ocupațiile care implică relații cu publicul, contabilitatea, construcțiile sau industria alimentară și lemn-confecțiile sunt estimate ca fiind în proces de stagnare sau cu o evoluție mult mai redusă.
Rolurile orientate spre analiză și tehnologie vor câștiga teren, în timp ce funcțiile rutiniere vor rămâne constante. În declin vor ajunge domeniile agricole, vânzările tradiționale din retail, serviciile de protecție, învățământul și domeniul administrativ care implică lucrul la ghișeu. De asemenea, sectoarele legate de reparațiile clasice de mașini și segmentele energetice fosile, precum extragerea cărbunelui, vor suferi scăderi, deoarece în aceste zone cererea va fi de înlocuire a forței de muncă, nu de extindere.
Analiza CEDEFOB arată că segmentul specialiștilor, care include cercetători, medici, profesori, avocați și ingineri, va experimenta cea mai mare schimbare structurală. Numărul acestor angajați cu studii superioare ar putea crește de la 1,4 milioane în 2026 la aproape 1,8 milioane în 2035, ceea ce reprezintă un plus de 25%. Totodată, sectorul serviciilor, marketingului și vânzărilor va crește ușor, iar numărul tehnicienilor și al operatorilor de utilaje va înregistra creșteri de 6%, respectiv de 10%.
Agricultura este unul dintre domeniile care va pierde cel mai mult teren în perioada următoare. Numărul lucrătorilor calificați din acest sector este estimat să scadă de la 1,19 milioane în 2026 la aproximativ 913.000 de persoane în 2035. Această scădere de 24% subliniază tendința de reorientare a economiei către domenii precum energia verde, gestionarea inteligenței artificiale și sănătatea, sectoare care vor deveni fertile pentru noi locuri de muncă pe măsură ce populația devine tot mai bătrână.
În România, între anii 2026 și 2035, numărul total al persoanelor ocupate este estimat să crească de la aproximativ 8,6 milioane la 8,9 milioane. Această creștere de doar 3% pe parcursul unui deceniu confirmă faptul că economia nu va avea neapărat mai mulți angajați, ci angajați cu profiluri diferite față de cei de astăzi, punând presiune pe capacitatea de adaptare și pe competențele tehnice.