Administrația condusă de Donald Trump a luat măsura de a suspenda opt companii din sectorul tehnologic din programul federal care permite sponsorizarea muncitorilor străini pentru rezidență permanentă. Printre entitățile vizate de această decizie se numără giganții Microsoft și Adobe, conform informațiilor furnizate de CNBC. Măsura vizează programul Departamentului Muncii cunoscut sub denumirea de PERM, un mecanism prin care imigranții pot fi angajați în Statele Unite.
Vicepreședintele SUA, JD Vance, a formulat acuzații directe la adresa companiei Microsoft în timpul unei conferințe de presă. Acesta susține că firma a înlocuit cei 6.000 de angajați care au fost concediați în anul 2025 cu forță de muncă străină adusă prin intermediul vizelor temporare H-1B. JD Vance a declarat că, pentru fiecare lucrător concediat de Microsoft, compania a adus un servitor străin și jumătate, legat prin contract, menționând totodată că Microsoft este o companie americană grozavă.
Datele oficiale privind imigrația oferă o perspectivă diferită față de afirmațiile politice ale guvernării actuale. Deși Microsoft a obținut peste 6.000 de aprobări pentru vize H-1B anul trecut, două treimi dintre aceste aprobări au fost acordate unor persoane care erau deja angajate în cadrul companiei. În acest context, alte corporații precum Amazon și Meta rămân principalii sponsori naționali pentru aceste permise de muncă, nefiind incluse pe lista companiilor suspendate.
Analiza bazelor de date ale autorităților americane arată că Amazon aduce un număr de noi muncitori străini de patru ori mai mare decât Microsoft. Pe lângă sectorul corporativ, administrația vizează și mediul academic prin investigații noi. Anthony D'Esposito, inspectorul general al Departamentului Muncii, a anunțat deschiderea unei anchete privind posibile fraude cu vize J-1 care ar putea implica nouă universități americane majore din țară.
Susținătorii actualei administrații argumentează constant că programele de imigrare existente sunt nocive pentru economia locală. Aceștia susțin că aceste mecanisme de recrutare dezavantajează direct forța de muncă națională și oferă corporațiilor un stimul pentru a angaja personal din străinătate în locul cetățenilor americani. Această politică de restricționare vizează protejarea locurilor de muncă interne în fața competiției internaționale.
Sistemul de vize H-1B este unul dintre cele mai utilizate instrumente de recrutare pentru profesioniști înalt calificați în sectorul tehnologic american. Acesta permite companiilor să aducă specialiști din alte țări pentru roluri care necesită expertiză specifică. Tensiunile politice recente subliniază conflictul dintre nevoia de talente globale și dorința guvernării de a prioritiza angajații locali în cadrul pieței de muncă.