Trei antreprenori americani de origine indiană, Surya Midha, Brendan Foody și Adarsh Hiremath, au reușit să devină printre cele mai recunoscute figuri ale noii generații de fondatori din Silicon Valley. În anul 2025, la vârsta de doar 22 de ani, aceștia au obținut statutul de cei mai tineri miliardari „self-made” din lume. Această ascensiune rapidă a fost posibilă după ce compania lor, Mercor, a fost evaluată la suma de 10 miliarde de dolari.
Startupul Mercor a fost fondat în anul 2023 și a început activitatea ca o platformă de recrutare bazată pe inteligență artificială. Ulterior, afacerea s-a transformat rapid într-o infrastructură tehnologică esențială pentru companii. Această platformă permite companiilor de tehnologie să găsească experți calificați, care să contribuie direct la procesele de antrenare și evaluare a sistemelor de inteligență artificială, rezolvând astfel o nevoie critică a pieței actuale.
Parcursul celor trei fondatori a început în cadrul Bellarmine College Preparatory, un liceu din San Jose, California, unde aceștia au participat împreună la echipa de debate. Această activitate a servit drept antrenament intelectual pentru modul de a aborda afacerile și tehnologia. Surya Midha a câștigat cele trei mari competiții naționale de policy debate din Statele Unite, în timp ce Adarsh Hiremath a urmat un traseu similar înainte de a ajunge la Harvard University.
Deși au studiat la instituții de prestigiu, precum Georgetown University sau Harvard University, cei trei au ales să renunțe la parcursul universitar convențional. Decizia lor de a părăsi facultatea pentru a construi propria afacere a fost susținută de Thiel Fellowship, un program creat de Peter Thiel pentru tinerii antreprenori. Ideea de bază pentru Mercor a apărut în 2024, în timpul unui hackathon organizat în São Paulo, Brazilia.
Platforma Mercor a fost concepută pentru a identifica și evalua rapid talentele distribuite global, folosind inteligența artificială pentru interviuri și potrivirea candidaților cu locurile de muncă. În ianuarie 2024, compania a anunțat o finanțare inițială de 3,6 milioane de dolari. Tehnologia lor permite analiza detaliată a CV-urilor, a profilurilor de pe GitHub, a portofoliilor și a interviurilor pentru a identifica rapid experții potriviți pentru nevoile companiilor.
Succesul acestor tineri antreprenori reflectă o tendință globală în care tehnologia de ultimă oră, precum inteligența artificială, accelerează creșterea valorii companiilor de tip startup. În ecosistemul tehnologic actual, evaluările ridicate sunt adesea legate de capacitatea software-ului de a automatiza procese complexe de recrutare și de a furniza date precise pentru antrenarea modelelor de calcul avansate.