Utilizarea inteligenței artificiale prezintă un contrast semnificativ între mediul personal și cel profesional, conform datelor recente. Un studiu realizat de o companie internațională de consultanță indică faptul că 85% dintre respondenți utilizează aceste instrumente în cadrul locuinței, în timp ce la serviciu acest procent scade la 58%. Totuși, aplicarea tehnologiei în mediul de lucru a înregistrat o creștere de 16% față de anul precedent.
În ciuda creșterii generale, integrarea tehnologiei în activitatea zilnică de birou rămâne limitată pentru o parte considerabilă din forța de muncă. Doar 17% dintre angajați utilizează inteligența artificială în mod zilnic la serviciu. Pe de altă parte, unul din patru profesioniști susține că nu dispune de suficiente ocazii pentru a utiliza aceste soluții, iar 11% dintre angajați recunosc că nu dețin competențele necesare pentru a opera eficient cu aceste instrumente.
Oana Munteanu, director servicii de consultanță resurse umane, explică faptul că abordările angajatorilor variază considerabil în acest domeniu. Există companii care oferă acces la instrumente securizate și responsabile, însă mulți angajatori nu permit accesul la soluții profesionale sau nu oferă spațiu pentru experimentare. Oana Munteanu subliniază că tehnologia a înlocuit parțial munca umană și că organizațiile trebuie fie să se adapteze, fie să fie conduse de acest val tehnologic.
Implementarea acestor tehnologii aduce și efecte secundare asupra dinamicii profesionale și a sarcinilor zilnice. Un studiu desfășurat pe un eșantion de peste 5.000 de angajați din zece țări arată că 40% dintre utilizatorii avansați au raportat o creștere a volumului de muncă. În plus, 47% dintre acești utilizatori afirmă că utilizarea inteligenței artificiale a dus la o scădere a interacțiunilor directe cu colegii de muncă.
Primele date ale acestui subiect au fost colectate în România, în perioada mai-iunie, printr-un studiu aplicat pe un eșantion de 447 de angajați. Această cercetare locală a pus bazele înțelegerii modului în care tehnologia afectează piața muncii, oferind o perspectivă asupra comportamentului utilizatorilor înainte de extinderea analizei la nivel internațional, pe un grup mult mai numeros de participanți.
Evoluția tehnologiei digitale și a inteligenței artificiale continuă să transforme structura economiilor globale, influențând modul în care companiile își gestionează resursele umane. În contextul actual, integrarea acestor instrumente nu este doar o opțiune de eficiență, ci devine o necesitate pentru adaptarea la noile standarde de productivitate și securitate digitală pe care le impun piețele internaționale.